Dr. Markus Barth

Akademische Qualifikationen

• 2001-2007 Studium der Psychologie (Diplom) an der Humboldt Universität Berlin
• 2008-2012 Promotion an der Fernuniversität in Hagen

Beruflicher Werdegang

• 2008-2013 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Lehrgebiet Sozialpsychologie der Fernuniversität in Hagen
• 2013-2019 Postdoktorand und Projektmitarbeit an der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Leipzig
• 2019-2022 Psychologischer Berater bei der Sächsischen Energieagentur SAENA
• 2019-2022 Lehrkraft für besondere Aufgaben im Fachbereich Sozialwesen der FH Bielefeld
• 2022-2025 Coaching und Beratung für das Zentrum Arbeit und Gesundheit Sachsen (ZAGS)
• seit März 2025 an der Katholischen Hochschule NRW

Sozialpsychologie

BA Angewandte Pflegewissenschaft

• M9 - Professionelle Beziehungsgestaltung
• M10 - Reflexion von Handlungen und Einstellungen des professionellen Selbst

MA Pflegemanagement

• MMM6 - Führen und Leiten

MA Pflegepädagogik

• MPB.3 - Diagnostik, Beratung und Bewertung in pädagogischen Kontexten

BSc Angewandte Hebammenwissenschaft

• BAHB3 - Psychologische / Soziologische Grundlagen

• Konfliktbewältigung und Versöhnung zwischen Gruppen
• Akzeptanz nachhaltiger Innovationen
• sozial motiviertes umweltfreundliches Verhalten

• Schindler, S., Schuster, C., Olsson, M. I. T., Froehlich, L., Hübner, A.-K., Block, K., Van Laar, C., Schmader, T., Meeussen, L., van Grootel, S., Croft, A., Sun, M. S., Ainsaar, M., Aarntzen, L., Adamus, M., Anderson, J., Atkinson, C., Avicenna, M., Bąbel, P., … Martiny, S. E. (2024). Policy as normative influence? On the relationship between parental leave policy and social norms in gender division of childcare across 48 countries. British Journal of Social Psychology, 00, 1–24. doi.org/10.1111/bjso.12806
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• Fritsche, I., Barth, M., & Reese, G. (2021). Klimaschutz als kollektives Handeln – Die psychologische Forschung zur Rolle sozialer Identität. In L. Dohm, F. Peter & K. van Bronswijk (Eds.), Climate Action – Psychologie der Klimakrise. Gießen: Psychosozial-Verlag.
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