Personalentwicklungsstrategie


Die Professor_innen-Laufbahn deutlich attraktiver gestalten und den wissenschaftlichen Nachwuchs fördern – dies sind die zwei bedeutenden Faktoren in der „Personalentwicklungsstrategie für Wissenschaft und Innovation (WIN)“ der katho. Mit WIN verfolgt die katho zum einen das Ziel, die Qualifikation geeigneten professoralen Nachwuchses in den eigenen, teilweise sehr jungen akademischen Disziplinen wie Sozialarbeitswissenschaft oder Pflege- und Hebammenwissenschaft zu fördern beziehungsweise zu unterstützen. Zum anderen soll die Attraktivität der professoralen Laufbahn gesteigert sowie die Sichtbarkeit einer Professur als Werdegangsoption erhöht werden. Unterstützt wird die Hochschule bei der Umsetzung ihres strategischen Konzepts aus Mitteln der Förderlinie „FH-Personal“ des Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR). Die Förderung durch das BMFTR erfolgt bis zum 31.03.2027.
Synergie durch Kooperationen
Für die katho geht es dabei nicht allein um nachhaltige Lösungen für die Personalgewinnung und -qualifizierung. Zudem sollen vor allem durch die Kooperation mit Praxispartnern Synergieeffekte für Lehre, Forschung und Transfer erzielt werden.

Die drei Säulen
Zur Umsetzung der Ziele beinhaltet die Personalentwicklungsstrategie der katho ein Drei-Säulen-Konzept. Die drei Maßnahmen WIN_doctorate, WIN_experience und WIN_innovate arbeiten eng verzahnt. Sie werden mit Mentoring-Programmen kombiniert und von den Querschnittsthemen Digitalisierung, hochschuleigenes Qualitätsmanagement sowie Gleichstellung und Diversity begleitet.
HinweisIn den drei genannten Maßnahmen sind alle Plätze (WIN_doctorate und WIN_experience) bzw. alle Schwerpunktprofessuren (WIN_innovate) vergeben. Eine Bewerbung auf die Maßnahmen ist daher nicht mehr möglich.
Kooperationspartner
Caritas-Akademie Köln-Hohenlind GmbH
Caritasverband für das Bistum Aachen e.V.
Coach e.V. – Kölner Initiative für Bildung und Integration junger Migranten
IN VIA St. Lioba gGmbH
Kölner Flüchtlingsrat e.V.
Kreis Paderborn
Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
Marienborn gGmbH
MW Malteser Werke gemeinnützige GmbH
SkF Aachen e.V. – Sozialdienst katholischer Frauen Aachen e.V.
SKM Köln – Sozialdienst Katholischer Männer e.V.
Transfer e.V.
Zum Förderprogramm „FH-Personal“
Bei der Umsetzung ihres strategischen Konzepts wird die Hochschule unterstützt aus Mitteln der Förderlinie „FH-Personal“ des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) in Höhe von rund drei Millionen Euro. Die katho erhält als eine von 17 nordrhein-westfälischen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) Fördermittel durch das Bund-Länder-Programm.

Ansprechperson
Eduard Anselm
Projektkoordinator "FH Personal"
Köln, Dezernat II - Personal und Organisation