Personalentwicklungsstrategie
Die Professor_innen-Laufbahn deutlich attraktiver gestalten und den wissenschaftlichen Nachwuchs fördern – dies sind die zwei bedeutenden Faktoren in der „Personalentwicklungsstrategie für Wissenschaft und Innovation (WIN)“ der katho. Mit WIN verfolgt die katho zum einen das Ziel, die Qualifikation geeigneten professoralen Nachwuchses in den eigenen, teilweise sehr jungen akademischen Disziplinen wie Sozialarbeitswissenschaft oder Pflege- und Hebammenwissenschaft zu fördern beziehungsweise zu unterstützen. Zum anderen soll die Attraktivität der professoralen Laufbahn gesteigert sowie die Sichtbarkeit einer Professur als Werdegangsoption erhöht werden. Unterstützt wird die Hochschule bei der Umsetzung ihres strategischen Konzepts aus Mitteln der Förderlinie „FH-Personal“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
Synergie durch Kooperationen
Für die katho geht es dabei nicht allein um nachhaltige Lösungen für die Personalgewinnung und -qualifizierung. Zudem sollen vor allem durch die Kooperation mit Partnern Synergieeffekte für Lehre, Forschung und Transfer erzielt werden. Im Rahmen der einzelnen Maßnahmen kooperiert die katho mit dem Sozialdienst katholischer Männer (SKM), den Malteser Werken gemeinnützige GmbH und dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL). Zusätzlich zu den Kooperationspartnern aus der Praxis arbeitet die katho bei allen Konzeptpunkten auch mit dem Transfernetzwerk Soziale Innovation – s_inn zusammen.
Die drei Säulen
Zur Umsetzung der Ziele beinhaltet die Personalentwicklungsstrategie der katho ein Drei-Säulen-Konzept. Die drei Maßnahmen WIN_doctorate, WIN_experience und WIN_innovate arbeiten eng verzahnt. Sie werden mit Mentoring-Programmen kombiniert und von den Querschnittsthemen Digitalisierung, hochschuleigenes Qualitätsmanagement sowie Gleichstellung und Diversity begleitet.
Kooperationspartner
Caritas-Akademie Köln-Hohenlind GmbH
Coach e.V. – Kölner Initiative für Bildung und Integration junger Migranten
IN VIA St. Lioba gGmbH
Kreis Paderborn
Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
MW Malteser Werke gemeinnützige GmbH
SkF Aachen e.V. – Sozialdienst katholischer Frauen Aachen e.V.
SKM Köln – Sozialdienst Katholischer Männer e.V.
Zum Förderprogramm „FH-Personal“
Bei der Umsetzung ihres strategischen Konzepts wird die Hochschule unterstützt aus Mitteln der Förderlinie „FH-Personal“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung in Höhe von 3,2 Millionen Euro. Die katho erhält als eine von zwölf nordrhein-westfälischen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) Fördermittel durch das Bund-Länder-Programm.
Ansprechperson
Philip Pöschl
Dezernent für Personal und Organisation
Köln, Dezernat II - Personal und Organisation