Untersuchung, wo und wie ehrenamtliche Arbeit in den Einrichtungen und Diensten der Caritas NRW vorhanden ist

Fokussiert wurden im Rahmen der Studie Informationen zu Art und Umfang des Ehrenamtes sowie die Bereiche Koordination, Qualifizierung, Einarbeitung und Begleitung der ehrenamtlich Tätigen. Neben 431 Kindertagesstätten nahmen 589 Institutionen caritativer Träger in NRW an der Onlinebefragung teil, in denen 25.000 Ehrenamtliche tätig zum Zeitpunkt der Befragung tätig waren. Dass das soziale Ehrenamt weiblich und älter ist, spiegelt sich auch in den Ergebnissen der Studie wider: Die Engagierten sind meist in einem Altersbereich über 50 Jahren und 76,2 % von ihnen sind Frauen. Fragt man nach den Arbeitsfeldern der Ehrenamtlichen, so zeigt sich, dass am häufigsten der Bereich „Alter und Pflege“ genannt wird, gefolgt von den Bereichen „Kinder, Jugend und Familie“ sowie „Behindertenhilfe“. Dabei steht die zeitintensive Beziehungsarbeit im Zentrum. Die Gewinnung von freiwillig Engagierten geschieht über direkte persönliche Ansprache, lokale Vernetzungen in Kirchengemeinden ebenso wie über die Nutzung klassischer und neuer Medien sowie von Freiwilligenzentren. Eine qualifizierte Ehrenamtskoordination ist in vielen Einrichtungen und Diensten implementiert, die u. a. für eine systematische Vorbereitung, Eignungsklärung sowie kontinuierlichen Begleitung und Reflexion der Tätigkeit der Ehrenamtlichen verantwortlich ist. Auch Möglichkeiten zur Partizipation, z. B. an Planungsprozessen und Teamsitzungen bis hin zur eigenen Interessensvertretung, sind in vielen Fällen gegeben. Eine finanzielle Vergütung über nachgewiesene Auslagen hinaus gibt es nur vereinzelt, sodass die Praxis die Position der Caritasverbände in NRW gegen die Monetarisierung des Ehrenamtes stärkt.