Dr.in rer. pol. Milena Jostmeier

2024 Promotion zur Doktorin der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (Dr. rer. pol.), Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, Fakultät 5 Wirtschaft, Recht und Gesellschaft, Dissertation „Zum wissenschaftlichen Ertrag transdisziplinärer Forschung: Potenziale und Herausforderungen sozialwissenschaftlicher Verbundprojekte“, Gutachter/in: Prof.in Dr.in rer. pol. Heike Jacobsen, Lehrstuhl Wirtschafts- und Arbeitssoziologie; Prof. Dr. Jürgen Howaldt, Direktor Sozialforschungsstelle Dortmund, Technische Universität Dortmund

Seit 2023 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der katho, Abteilung Münster, Fachbereich Sozialwesen, tätig im BMBF-geförderten Forschungsprojekt „SUNRISE LAB - Nachhaltige Hochschullandschaft Münster - Reallabore als Treiber der Transformation zu nachhaltigen Hochschulen“

2020 – 2022 Wissenschaftliche Mitarbeit, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, Prof.in Dr.in Heike Jacobsen, Lehrstuhl Wirtschafts- und Arbeitssoziologie sowie im Bereich des Vizepräsidenten für Forschung und Transfer im BMBF-Projekt „Innovation Hub 13“

2019 Regierungsbeschäftigte im Bereich der Forschungsförderung an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW, nunmehr Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen

2014 – 2018 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Westfälische Wilhelms-Universität Münster,
Institut für Soziologie, Professur für Arbeit und Wissen,
Prof.in Dr.in Stefanie Ernst, u.a. Mitarbeit bei Koordination und Durchführung des EU-finanzierten Forschungs- und Entwicklungsprojekts „SPRYNG –Spreading Young Non-discrimination Generation“

2012 Wissenschaftliche Tätigkeit im BMBF-geförderten Projekt „DienstInnKlima – Dienstleistungsinnovationen für eine energieeffiziente Stadt –Analyse und Begleitung der Entwicklung von Dienstleistungen in der Klimainitiative Essen“ unter der Leitung von Prof.in Dr.in Heike Jacobsen

2008 – 2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Sozialforschungsstelle Dortmund, Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung der Technischen Universität Dortmund, Forschungsbereich 2 „Dienstleistungen im gesellschaftlichen Wandel“ u.a. Mitarbeit im Metaprojekt MANTRA („Innovationsfähigkeit als Managementaufgabe, Synthese, Transfer und Begleitung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben“) im Programm „Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“ des BMBF

2007 – 2008 Wissenschaftliche Hilfskraft für die Geschäftsführung der Sozialforschungsstelle Dortmund, Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung der Technischen Universität Dortmund

Organisationen sind von Politik und Gesellschaft zunehmend gefragt, sich nachhaltig auszurichten, den Energieverbrauch zu senken, auf erneuerbare Energiequellen zu setzen, weniger Müll zu produzieren und insgesamt Ressourcen zu sparen, um Klima und Umwelt zu schützen, Biodiversität zu erhalten und damit eine enkeltaugliche Zukunft für alle zu sichern. Eine professionelle Nachhaltigkeitsgestaltung wird künftig verstärkt eingefordert von Fach- und Führungskräften – auch im Gesundheits- und Sozialwesen.

In einem an der katho laufenden Projekt wird mit Reallaboren aktuell eine Methode erforscht, die eine solche Nachhaltigkeitsgestaltung nicht einfach „von oben” durchsetzen will, vielmehr ist die Idee, alle Mitglieder der Organisation potenziell zu beteiligen an diesem Prozess und die diversen Perspektiven, Ideen und Visionen von Dozierenden, Studierenden, Verwaltungsbeschäftigten, Praxispartnern, dem Quartier oder der Stadt zusammenzubringen – mit dem Ziel, die Hochschule sozial-ökologisch zu transformieren. In diese Forschung geben wir im Rahmen des Seminars einen praktischen Einblick.

Ziel des Seminars ist es, bestehende Nachhaltigkeitsansätze an der katho-Abteilung in Münster zu identifizieren, neue Ansätze zu entwickeln und medial gestützt und öffentlichkeitswirksam sichtbar zu machen. In Zusammenarbeit etwa mit der Verwaltungsleitung, dem Blended Learning-Team, der IT oder der Öffentlichkeitsarbeit sollen auf dem Campus nachhaltigkeitsorientierte Maßnahmen wie z.B. das ausleihbare Lastenrad oder die Möglichkeit der Ausleihe von Gefäßen für den Transport nicht verzehrter Lebensmittel in der Mensa mit Hilfe z.B. von QR-Codes identifizierbar gemacht werden. Eingebettet in ein Konzept der Nachhaltigkeitskommunikation soll es so gelingen, das Bewusstsein der Hochschulangehörigen und -besucher*innen hinsichtlich nachhaltiger Strukturen und Verhaltensweisen zu schärfen und eigene Ideen für nachhaltiges Verhalten anzuregen.

• Transdisziplinäre und transformationsorientierte Forschung
• Sozial-ökologische Transformation von Hochschulen
• Reallabore als Transformationsmethode
• Nachhaltigkeitsorientierte Lehre in der Sozialen Arbeit
• Soziale Innovationen und Partizipation
• Innovationsorientierte Gestaltung von Arbeit und Organisation

seit Januar 2023 BMBF-Projekt „SUNRISE LAB: Nachhaltige Hochschullandschaft Münster – Reallabore als Treiber der Transformation zu nachhaltigen Hochschulen“ (Initiative „Nachhaltigkeit in der Wissenschaft“)

2022 BMBF-Projekt „Innovation Hub 13 – fast track to transfer“ (Bund-Länder-Initiative „Innovative Hochschule“), Universität Cottbus-Senftenberg, Prof.in Dr.in Heike Jacobsen, Lehrstuhl Wirtschafts- und Arbeitssoziologie sowie im Bereich des Vizepräsidenten für Forschung und Transfer

2016 – 2018 EU-finanziertes Forschungs- und Entwicklungsprojekts „SPRYNG –Spreading Young Non-discrimination Generation“ (Programm JUSTICE), Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Soziologie, Professur für Arbeit und Wissen, Prof.in Dr.in Stefanie Ernst

2012 BMBF-gefördertes Projekt „DienstInnKlima – Dienstleistungsinnovationen für eine energieeffiziente Stadt –Analyse und Begleitung der Entwicklung von Dienstleistungen in der Klimainitiative Essen“ unter der Leitung von Prof.in Dr.in Heike Jacobsen

2008 – 2012 Metaprojekt MANTRA („Innovationsfähigkeit als Managementaufgabe, Synthese, Transfer und Begleitung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben“) im Programm „Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“ des BMBF, Sozialforschungsstelle Dortmund, Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung, Technische Universität Dortmund

Ausgewählte Veröffentlichungen 

Jostmeier, Milena/Jacobsen, Heike (i.V.): Transferscouting: Varianten wissenschaftlicher Praxis zwischen Autonomie und Heteronomie, unveröffentlichtes Manuskript.

Laukötter, Sebastian/Jostmeier, Milena/Notzon, Swantje (2025): Nachhaltigkeitssensible Gesundheitsförderung und -beratung in der Sozialen Arbeit. Ethische und praktische Überlegungen, in: Wassermann, Dirk et al. (Hg.): Handbuch Soziale Arbeit, Nachhaltigkeit und Transformation, Beltz Juventa Verlag, S. 571-587.

Jostmeier, Milena/Guirgis, Fady (2025): Wissenschaft in institutioneller Verantwortung: Mini-Reallabore als transformationsorientiertes Veranstaltungsformat für Hochschulen am Beispiel der Katho; in: Hobelsberger, Hans (Hg.): Die großen Transformationen der Gesellschaft – Den Sozialökologischen Wandel verstehen und gestalten, Opladen (im Erscheinen).

Jostmeier, Milena (2024): Zum wissenschaftlichen Ertrag transdisziplinärer Forschung: Potenziale und Herausforderungen sozialwissenschaftlicher Verbundprojekte, Dissertation zur Erlangung des akademischen Grades eines Doktors der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (Dr. rer. pol.), eingereicht im August 2022 an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg, Fakultät 5 Wirtschaft, Recht und Gesellschaft; Digitales Repositorium (OPUS) der BTU Cottbus-Senftenberg; doi: 10.26127/BTUOpen-6528.

Breuckmann, Tobias/ Froese, Rebecca/Gerke, Daria-Maria/Guirgis, Fady/Jostmeier, Milena/Notzon, Swantje/Stroila, Iulia-Maria/Wilkens, Lea (2023): Münsteraner Hochschulen in der Nachhaltigkeitstransformation - Bestandsaufnahme und Ausblick. Bericht. Münster: miami. doi: 10.17879/87968611566.

Jostmeier, Milena/Georg, Arno/Jacobsen, Heike (Hg.) (2014): Sozialen Wandel gestalten. Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Jostmeier, Milena (2013): Transdisziplinäre Forschung als Kooperation heterogener Akteure - Divergierende Handlungslogiken und Integrationsansätze. Expertise im Rahmen des Aktionsfeldes „Transfer“ des International Monitoring (IMO) zum Programm „Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“ des BMBF, Berlin/Aachen, S. 11-42.

Jostmeier, Milena (2012): Zwischen disziplinärem Erkenntnisfortschritt und Gestaltung: Strategien ko-evolutionärer Wissensproduktion in der anwendungsorientierten Sozialforschung. In: Gruhlich, Julia/Weber, Lena/Binner, Christina/Dammayr, Maria (Hg.): Soziologie im Dialog. Kritische Denkanstöße von Nachwuchswissenschaftler_innen; Münster: Lit, S. 147-168.

Jostmeier, Milena (2012): Reflecting on Work as a Societal Need; In: Jeschke, Sabina/Hees, Frank/Richert, Anja/Trantow, Sven (eds.): Prethinking Work. Insights on the Future of Work. Münster: Lit, pp. 9-10.

Georg, Arno/Hasselkuß, Marco/Howaldt, Jürgen/Jacobsen, Heike/Jostmeier, Milena (2012): Arbeitsforschung für Innovationsprozesse – Ergebnisse und Folgerungen aus der Arbeit des BMBF-Förderschwerpunkts „Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements“, Dortmund.

Ausgewählte Vorträge

Jostmeier, Milena (2025): "Der akademische Donut als wissenschaftspolitische Gesamtlösung? Einladung zum konstruktiven Spielverderben“, eingeladener Vortrag auf der Konferenz "Appetit auf dn Akdemsichen Donut? Wie schaffen wir die Voraussetzungen für eine nachhaltgie Universität?", Universität Münster.

Jostmeier, M., Notzon, S. (2024). "Klimakrise und Nachhaltigkeit: Neue Herausforderungen in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens", Trialogisches Forum, Praxis- und Forschungstag „Professionelles Handeln im Krisenmodus“, katho, Münster.

Jostmeier, M., Guirgis, F., Notzon, S. (2024). "Ökosalute Soziale Arbeit? Partizipative Methoden der Professionsentwicklung", eingeladener Vortrag auf dem Kongress Armut und Gesundheit 2024.

Laukötter, S., Notzon, S., Jostmeier, M., Guirgis, F (2024). "Verantwortliches Handeln im Kontext der sozialökologischen Transformation", eingeladener Vortrag auf dem Kongress "Die großen Transformationen der Gesellschaft", katho, Köln.

Jostmeier, M., Harter, L. M. (2023): "Transformative Ansätze zur Entwicklung nachhaltigkeitsbezogener Kompetenz in der Sozialen Arbeit", eingeladener Votrag auf dem Kongress der Österreichischen Zeitschrift für Soziologie "Kritische Zeiten", Wirtschaftsuniversität Wien.