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Prof. Dr. Sebastian Wen

Lehrgebiet

Soziologie

 

Akademische Qualifikationen

2012: Promotion zum Dr. phil., Uni Bielefeld

2006: M.A. Soziologie & Politikwissenschaft, Uni Rostock

2004: B.A. Soziologie & Politikwissenschaft, Uni Rostock

 

Beruflicher Werdegang

seit 2019: Professor für Soziologie, KatHO NRW, Abt. Köln

2018 - 2019: Senior Manager, GfK Panel Services, Hamburg

2015 - 2018: Manager, GfK Panel Services, Hamburg

2015 - 2019: Lehrbeauftragter, ISW, TU Braunschweig

2009 - 2014: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, ISW, TU Braunschweig

2006 - 2009: Wiss. Mitarbeiter, Wirtschaft und Sozialstruktur, Uni Bielefeld

2006: Student. HK, Max-Planck-Institut für demografische Forschung, Rostock

 

 

Forschungsschwerpunkte

  • Sozialstrukturanalyse & Soziale Ungleichheit
  • Haltungen und Einstellungen von Studierenden und Fachkräften der Sozialen Arbeit
  • Studienbedingungen in den Fächern des Sozialwesens
  • Work-Life Interface 

 

Aktuell laufende Forschungsprojekte

  • Die Wählerschaft der AfD.
  • Der Gender Class Gap in Deutschland.
    Gemeinsam mit Prof. Dr. Dirk Konietzka
  • Neue Studienformate als Ausweg aus dem Fachkräftemangel? 
    Chancen und Herausforderungen für die Professionalität in der Sozialen Arbeit: Link
    Gemeinsam mit Prof. Dr. Sabrina Schmidt
  • Mehrfachbelastungen unter Studierenden der Sozialen Arbeit.
    Gemeinsam mit Prof. Dr. Karla Verlinden

 

Abgeschlossene Projekte

  • 01/2019 - 12/2022: FIGEST - First Generation Studierende begleiten: Teilhabe durch Kompetenzstärkung
  • 07/2020 - 09/2021: Covid19-Sozial: Soziale Ungleichheiten in den  Auswirkungen der Covid-19 Pandemie, Gemeinsam mit der Städteregion Aachen (Dezernat III: Dr. Ziemons)

 

 

2026

Schmidt, S., S. Wen & C. Beineke. Im Erscheinen. ‚Punitive turn‘ in der Sozialen Arbeit? Punitive Einstellungen angehender Fachkräfte der Sozialen Arbeit im Zeitverlauf. Kriminologisches Journal.

 

2025

Wen, S. 2025. Soziale Ungleichheit als Innovationsperspektive in der Sozialen Arbeit am Beispiel von Bildungsbenachteiligungen. In: Löwenstein, H. / Schmidt, S. (Hg.): Innovationsmanagement in der Sozialen Arbeit. Weinheim: Beltz Juventa: 213-226. [Link]

Konietzka, D. & S. Wen. 2025: Can women bridge the gender class gap by choosing a gender-atypical field of study? A study based on the German micro-census 1996-2016. Journal of Education and Work 37(7-8): 550-567. [Link]

 

2024

Verlinden, K. & S. Wen. 2024. Mehrfachbenachteiligungen in den Studiengängen des Sozialwesens. Eine empirische Analyse intersektional (re-)produzierter sozialer Ungleichheiten auf Basis der 21. Sozialerhebung. Soziale Passagen 16(2): 351-367. [Link]

Schmidt, S. & S. Wen. 2024. Studierende in einer diversifizierten Studiengangslandschaft - Eine Analyse von Studiengängen in Vollzeit, Teilzeit und dualen Studienformaten. In: Franz, J. / Spatschek, C. / Rießen, A. (Hg.): Fachkräftemangel und De-Professionalisierung in der Sozialen Arbeit. Analysen, Bearbeitungsweisen und Handlungsstrategien. Opladen, Berlin, Toronto: Barbara Budrich: 121-135. [Link]
 

2023

Wen, S. & S. Schmidt. 2023. Die Arbeitszufriedenheit von Fachkräften im Sozialwesen und ihre Determinanten. neue praxis 53(5): 404-420. [Link] 

Konietzka, D. & S. Wen. 2023. Gleiches Studium, gleiche Chancen? Eine Mikrozensusanalyse zur Arbeitsmarktposition von Frauen mit männertypischem Studienfach. Zeitschrift für Soziologie 52(3): 302-321. [Link]

Wen, S., T. Frank, I. Frisch & K. Verlinden. 2023. Bildungsaufstieg und Professionalitätsorientierung von Studierenden der Sozialen Arbeit. Eine vergleichende Analyse für den Zeitraum vor und seit der Pandemie. In: Klomann, V. / Schmidt-Koddenberg, A. (Hrsg.): Studienpionier:innen und Soziale Arbeit. Motive, Herausforderungen und gesellschaftliche Konsequenzen. Wiesbaden: Springer VS: 113-134. [Link]

Schmidt, S., L. Gietz, L., N. Prangenberg & S. Wen. 2023. "also war halt auch immer so 'Hallo' und dann so bald 'Tschüss'" - Perspektiven jugendlicher "Systemsprenger*innen" auf die eigene Hilfegeschichte. Gesellschaft - Individuum - Sozialisation. Zeitschrift für Sozialisationsforschung (GISo) 4(1). [Link]

Beineke, C., S. Schmidt & S. Wen. 2023. Mehr oder weniger punitiv? Ein Vergleich punitiver Einstellungen angehender Fachkräfte der Sozialen Arbeit mit der Allgemeinbevölkerung. Soziale Passagen 15(1): 147-163. [Link]

 

2022 und zuvor (unter Geburtsname Böhm)

Böhm, S. & W. Schönig. 2022. Case Management in den Jugendmigrationsdiensten. Anspruch und Wirklichkeit beim Seiteneinstieg von jungen Geflüchteten in den Beruf. In: Benz, B., Schönig, W., Arp, A.L. & K. Lutz. (Hrsg.): Wissenschaftsläden in der Sozialen Arbeit. Partizipative Forschung und soziale Innovationen. Weinheim/Basel: BeltzJuventa: 279-287.

Böhm, S. 2015. Beruf und Privatleben - Ein Vereinbarkeitsproblem? Wiesbaden: Springer VS. [Link]

Abendroth, A., S. Pausch & S. Böhm. 2014. German Fathers and their preference to reduce working hours to care for their children. SFB 882 Working Paper Series, 41. [Link] 

Konietzka, D., S. Böhm & A. Tatjes. 2014. Neuere Literatur zur Familiensoziologie. Soziologische Revue 37(1): 37-46. [Link]

Böhm, S. 2014. Chancen und Grenzen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Impu!se für Gesundheitsförderung 82: 11-12.

Diewald, M., S. Böhm, T. Graf & S. Hoherz. 2013. Berufliche Anforderungen und ihre Auswirkungen auf das Privatleben von doppelerwerbstätigen Paaren. Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft. Sonderheft 2: 99-119. [Link]

Böhm, S. & M. Diewald. 2012. Auswirkungen belastender Arbeitsbedingungen auf die Qualität privater Lebensverhältnisse. WSI-Mitteilungen 02/2012: 103-112. [Link]

Böhm, S., M. Diewald & J. Körnert. 2010. Instabile Partnerschaften durch neue Beschäftigungsformen? Risiken von Männern und Frauen. In: Berger, P.A. / Hitzler, R. (Hg.): Individualisierungen. Ein Vierteljahrhundert "jenseits von Stand und Klasse"? Wiesbaden: VS Verlag. [Link]

Böhm, S., T. Graf, S. Hoherz & M. Diewald. 2010. Are partnerships under pressure? Work-related risks of existing and expected partnership instabilities. In: Velayutham, S. / Ebert, N. / Watkins, S. (Eds.): 2010 TASA "Social causes, private lives". Sydney: The Australian Sociological Association.

Körnert, J. & S. Böhm. 2010. Marginalisierung von Partnerschaft in einer flexibilisierten Arbeitsgesellschaft? Erste Analyseergebnisse. In: Soeffner, H.-G. (Hg.): Unsichere Zeiten. 34. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Wiesbaden: VS Verlag.

Kreyenfeld, M., D. Konietzka & S. Böhm. 2007. Die Bildungsungleichheit des Erwerbsverhaltens von Frauen mit Kindern. Westdeutschland im Vergleich zwischen 1976 und 2004. Zeitschrift für Soziologie 6: 434-452. [Link]

 

2024

Rosenfelder, N. / Schmidt, Schulte-Uebbing, N. / Wen, S / Wiemert H..: Neue Studienformate als Ausweg aus dem Fachkräftemangel? Chancen und Herausforderungen für die Professionalität in der Sozialen Arbeit. Tag der Forschung der katho NRW. Paderborn, November 2024.

Konietzka, D. / Wen, S.: Gleiches Studium, gleiche Chancen? Eine Mikrozensusanalyse zur Arbeitsmarktposition von Frauen mit männertypischem Studienfach. Wissenschaftspoilitischer Gesprächskreis. Leibnitz Universität Hannover, Juli 2024.

Verlinden, K. / Wen, S.: Mehrfachbenachteiligungen unter Studierenden in Deutschland: Eine empirische Analyse sozialer Ungleichheiten in Abhängigkeit intersektionaler Strukturkategorien. 6. Vernetzungstreffen Sozialpolitikforschung. Köln, April 2024.

 

2023

Verlinden, K. / Wen, S.: Mehrfachbenachteiligungen im Studium. Eine empirische Studie aus der Perspektive von Intersektionalität und sozialer Ungleichheit. BMBF Chancentagung 2023. Berlin, Juni 2023.

Hermes, M. / Wen, S.: Der Bildungsaufstieg aus Sicht der Elterngeneration. Effekte des Übergangs an die Hochschule: Ein Mixed-Methods-Ansatz. Fachforum des Instituts für angewandte Bildungs- und Diversitätsforschung. Münster, Mai 2023.

Schmidt, S. / Wen, S.: Der Fachkräftemangel im Sozialwesen und mögliche Lösungsansätze. Evangelischer Erziehungsverband e.V. - EREV, Münster, März 2023.

 

2022

Wen, S. / Sawitzki, F.: Demographic transformation and subsequent challenges in Germany. SeAMK International Week, Seinäjoki (Finland), November 2022. [Download]

Wen, S. / Frank, T. / Frisch, I.: Bildungsaufstieg und Professionalitätsorientierung von Studierenden der Sozialen Arbeit vor und seit der Covid-19 Pandemie. SGSA Forum, Transformationen Soziale Arbeit. Online, November 2022. [Download]

Hölterhof, T. / Sawitzki, F. / Krell, J. / Wen, S.: Demographic transformation and subsequent challenges for care in Germany. Tblisi State University, Tiflis (Georgien), November 2022.

Wen, S.: Covid-19 Sozial der Städteregion Aachen. Die sozialen Auswirkungen der Covid-19 Pandemie. VHS Aachen, Aachen. [Download]

Böhm, S. / Lammel, U. / Frieters-Reermann, N. / Schönig, W.: Social challenges in Germany: Implications for Social Work. Monmouth University, Monmouth (USA), Oktober 2022.

Böhm, S. / Konietzka, D.: Der Gender Class Gap in Deutschland. Fachforum des Instituts für angewandte Bildungs- und Diversitätsforschung. Köln, Mai 2022. [Download]

Böhm, S.: Education: A child’s right or a lottery of structural position? 2nd international symposium of katho nrw: education as a child’s right. Köln, Dezember 2021. [Download]

Böhm, S.: Covid-19 Sozial: Soziale Ungleichheit in der Covid-19 Pandemie. Fachforum Sozialplanung der Städteregion Aachen. Aachen, September 2021.

 

2021 und davor (Auswahl)

Böhm, S: Diversität der AfD Wählerschaft: Fremdenfeindlichkeit, Antisemitismus und die neuen Bundesländer. Digitales Fachforum "Forschende Einblicke in Bildung und Diversität". Köln, Mai 2021.

Böhm, S.: Der Wandel der Arbeitswelt im Spiegel der Covid-19 Pandemie. Chancen und Herausforderungen für Beschäftigte und Organisationen. Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V., März 2021.

Böhm, S.: Work-Family-Balance. Wie viel Familie verträgt die Arbeitswelt heute? 4. Sächsische Landesausstellung. Zwickau, September 2020.

Konietzka, D. / Böhm, S.: Mit dem Universitätszeugnis in die Dienstklasse? Ein Geschlechtervergleich mit dem Mikrozensus. Forschungskolloquium des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW). Hannover, Oktober 2016.

Böhm, S. / Konietzka, D.: Studienfach und Berufsposition im  Geschlechtervergleich – Mikrozensusanalysen von Uniabsolventen und -absolventinnen. 8. Nutzerkonferenz "Forschen mit dem Mikrozensus". Mannheim, November 2014.

Böhm, S. / Konietzka, D.: Educational segregation, family obligations, and the upper service class - determinants of occupational success and disadvantage of higher educated women in Germany. Changing Work and Family  Relationships in a Global Economy. WFRN Conference. New York City, Juni 2014.

Böhm, S.: Blurring work-boundaries – A double-edged sword for a successful work-life fit? The work-life tensions’ interplay with different job-settings. WFRN Conference. New York City, Juni 2014.

Böhm, S. / Diewald, M.: Antecedents of work-life interference. A two-domain  exchange approach. WFRN Conference. New York City, Juni 2012.

Böhm, S. / Diewald, M. / Graf, T.: How work interferes with partnerships: Mechanisms influencing partnerships quality, conflicts, and dissolution. Pairfam interdisciplinary international conference. Munich, September 2011.#

Böhm, S. / Diewald, M. / Graf, T. / Hoherz, S.: Sex-specific work-related risks of actual and anticipated partnership instabilities. MSS Annual Meeting. St. Louis, MO, März 2011.

Böhm, S. / Diewald, M. / Graf, T. / Hoherz, S.: Are partnerships under pressure? Work-related risks of existing and expected partnership instabilities. TASA 2010 Conference. Sydney, Dezember 2010.

Böhm, S. / Diewald, M.: Work and Nonwork Determinants of the Work-to-Family-Conflict. Annual Conference of the British Sociological Association. Glasgow, April 2010.

 

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Prof. Dr. Sebastian Wen

Professor für Soziologie Köln, Sozialwesen
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